Odoo Paie ne connaît pas le Sénégal. Nous le lui avons appris : vingt-neuf conventions collectives modélisées avec leurs catégories, grilles et heures ; un moteur de règles que nos consultants entretiennent ; les états obligatoires sortis en un clic.

Côté comptabilité, Odoo livre le plan SYSCOHADA et s'arrête là. Nous avons ajouté ce que votre expert-comptable, votre commissaire aux comptes et la DGID attendent :

• Balance à six colonnes et balance à quatre colonnes en cumul
• Compte de résultat SYSCOHADA dépliable
• Balance analytique, codes report, balance des tiers
• Déclaration de TVA, BRS à 5 %, CEL sur la valeur ajoutée
• Échéanciers clients et fournisseurs à 360 jours, calendrier des échéances fiscales et sociales

Côté paie et RH :

• Bulletin conforme (IR, TRIMF, CSS, IPRES, CFCE)
• Livre de paie et État 1024
• Déclaration CSS-IPRES, retenues sur salaires DGID
• Attestation de travail, jours fériés synchronisés chaque année
• Comptabilisation de la paie société par société

Tout cela est installé dans votre base, pas dans un logiciel à côté. Quand la loi change, tous nos clients ont la mise à jour le même mois.

Odoo Payroll doesn't know Senegal. We taught it: twenty-nine collective agreements modelled with their categories, grids and hours; a rules engine our consultants maintain; statutory reports in one click.

On the accounting side, Odoo ships the SYSCOHADA chart and stops there. We added what your accountant, your auditor and the tax authority expect:

• Six-column trial balance and cumulative four-column balance
• Expandable SYSCOHADA income statement
• Analytic balance, reporting codes, partner balance
• VAT return, 5% withholding (BRS), CEL on value added
• 360-day customer and supplier ageing, tax and social deadlines calendar

On the payroll and HR side:

• Compliant payslip (IR, TRIMF, CSS, IPRES, CFCE)
• Payroll ledger and Form 1024
• CSS-IPRES return, DGID salary withholdings
• Employment certificate, public holidays synced every year
• Payroll posting company by company

All of it installed in your database, not in a side application. When the law changes, every client has the update the same month.