Comparatif des logiciels de paie
Quel logiciel de paie au Sénégal ? Les faits, critère par critère.
Nos deux offres face à SunuPayRH et à Sage 100 Paie & RH, d'après leurs informations publiques relevées le 2 octobre 2026, puis face à Excel.
Senedoo, SunuPayRH et Sage.
Sage : l'édition vendue au Sénégal par les revendeurs Sage, Sage 100 Paie & RH, à installer.
| Critère | Paie Senedoo dans Odoo | Senedoo Paie en ligne Bêta | SunuPayRH | Sage 100 Paie & RH |
|---|---|---|---|---|
| Conventions collectives | 29 Avec leurs emplois, catégories et salaires | 29 Le même moteur | 7 Conventions référencées sur son site | À paramétrer Conventions gérées, paramétrées par le revendeur |
| Où il tourne | Dans le cloud Odoo, sur ordinateur et mobile | En ligne, dans le navigateur | En ligne | Installé Sous Windows, sur un poste ou un serveur |
| Net négocié | Sursalaire calculé pour garantir le net au contrat | Sursalaire calculé pour garantir le net au contrat | Calcul du net au brut | Selon le paramétrage du revendeur |
| Engagement | Contrat de support annuel | Aucun 500 F le bulletin, sans abonnement | Abonnement mensuel, minimum 10 000 F HT | Abonnement annuel Sage, plus l'installation par un revendeur |
| Comptabilité | Automatique Écritures passées dans Odoo | Écriture SYSCOHADA en PDF et Excel | Dans SunuCompta, logiciel à part, à partir de 7 500 F HT par mois | Dans Sage 100 Comptabilité, logiciel à part |
| Ventes, stock, caisse | Oui Toute la gestion dans Odoo | Non | Non | À part Sage 100 Gestion commerciale |
| Espace salarié | Bulletins, congés, notes de frais, présences | Bulletins PDF à remettre | Oui ; pointage mobile en Premium | Absent de l'offre des revendeurs au Sénégal |
| Accompagnement | Déploiement, formation, groupe WhatsApp | Libre-service | Démonstration et mois pilote | Revendeur Sage local : installation, formation, assistance |
Le budget annuel, hors taxes.
Tarifs publics au 2 octobre 2026. Senedoo Paie est affiché hors TVA pour comparer à prix égal.
| Effectif | Senedoo Paie | SunuPayRH Essentiel | SunuPayRH Premium | Sage 100 Paie & RH | Odoo, à partir de la 2e année |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 salariés | ≈ 71 200 F | 180 000 F | 300 000 F | ≈ 856 700 F + revendeur | 1 030 940 F |
| 30 salariés | ≈ 172 900 F | 486 000 F | 810 000 F | ≈ 856 700 F + revendeur | 1 424 540 F |
| 50 salariés | ≈ 274 600 F | 720 000 F | 1 200 000 F | ≈ 856 700 F + revendeur | 1 818 140 F |
Senedoo Paie : 500 F le bulletin et 2 000 F de déclarations par mois, TTC, divisé par 1,18.
SunuPayRH : 1 500 F (Essentiel, jusqu'à 50 salariés) ou 2 500 F (Premium) par salarié et par mois, minimum 10 000 F ou 25 000 F, remise de 10 % de 11 à 30 salariés et de 20 % de 31 à 75. Source : sunupayrh.com/tarifs.
Sage 100 Paie & RH, édition Export Standard : 1 306 € HT par an de 1 à 50 salariés, converti à 655,957 F, sans l'installation ni le paramétrage du revendeur, sur devis. Source : guide des tarifs export de Sage, avril 2024.
Odoo : support Senedoo 720 000 F par an, licences Odoo ; la première année ajoute le déploiement de 750 000 F. Odoo remplace aussi la comptabilité, les ventes, le stock et la caisse.
Ce que change le passage à Senedoo.
- Souvent installé au bureau : Odoo est dans le cloud, sur mobile
- Paie et comptabilité séparées : dans Odoo, la paie est comptabilisée sans ressaisie
- Conventions à paramétrer : les 29 sont livrées dans Senedoo
- Reprise vérifiée au franc près, rapport remis
- Formule d'IR sans quotient familial à jour
- Plafond IPRES ou taux CSS périmé
- Pas de trace de qui a changé quoi
- Déclarations recopiées à la main