Odoo Congés
Demandes, soldes et calendrier, sans papier.
Le salarié demande en quelques clics, le responsable valide, la paie reçoit l'absence.
Ce que fait le module Congés.
Chaque type règle sa validation (jusqu'à deux niveaux), la saisie en jours, demi-journées ou heures, le justificatif à joindre (certificat médical par exemple), son icône, sa couleur, et s'il faut des droits attribués.
Les droits s'attribuent d'un bloc ou par acquisition progressive, à un salarié, une société, un département ou une étiquette, avec une période de validité ; les salariés peuvent demander des jours supplémentaires.
Les jours s'acquièrent en début ou en fin de période, à une fréquence allant de l'heure à l'année, sur le temps travaillé ou non ; le report peut être plafonné, ainsi que le cumul annuel ou le solde.
Le salarié choisit le type, les dates, la demi-journée (matin ou après-midi) ou les heures, et joint un justificatif si besoin ; la demande est validée d'office ou envoyée au responsable.
Les gestionnaires approuvent puis, si besoin, valident en second niveau ou refusent, depuis une vue filtrée sur les demandes qui les attendent ; les demandes de droits suivent le même circuit.
Le tableau de bord affiche les jours restants, ceux pris ou en attente sur l'année, et le détail des droits par type avec leur date d'expiration.
Des dates peuvent être fermées aux congés, pour la société ou un département, en couleur sur le calendrier ; les jours fériés paramétrés apparaissent sur le tableau de bord de chacun.
Un calendrier montre les absences de l'équipe, validées (pleines) ou en attente (hachurées), avec le nombre d'absents par jour ; des rapports détaillent la consommation par type.
Fonctionnalités décrites d'après la présentation officielle : odoo.com
Ce que Senedoo y ajoute.
Les modules qui travaillent avec Congés.
Tous les modules RH d'Odoo