Odoo Compétences
Qui sait faire quoi, à quel niveau.
Compétences, niveaux et certifications par salarié : un inventaire pour former, promouvoir et affecter.
Ce que fait le module Compétences.
La fiche salarié affiche un onglet CV qui réunit expérience, compétences et certifications ; les filtres retrouvent les salariés par parcours, formation ou certification.
Les types de compétences se définissent librement, chacun avec ses compétences et ses niveaux de 0 à 100 %, mis à jour pour suivre la progression de chacun.
Chaque certification a une date de début et de fin ; les expirées passent en gris, celles qui expirent sous 90 jours en orange.
Les cours e-learning assignés se suivent avec leur progression, les formations en salle passent par l'application Événements, et tout cours terminé s'inscrit dans le CV.
Deux vues listent les certifications, par type ou par salarié, avec le titulaire, les dates de validité et le niveau atteint.
Avec l'application Évaluations, les compétences se mettent à jour à l'entretien ; un rapport montre leur progression ou leur recul et trouve qui possède une compétence donnée.
Fonctionnalités décrites d'après la présentation officielle : odoo.com
Ce que Senedoo y ajoute.
Les modules qui travaillent avec Compétences.
Tous les modules RH d'Odoo